Die Qualität und der erste Eindruck der Unterlagen von Bewerbern entscheiden, ob diese die Chance erhalten, sich auch persönlich vorstellen zu dürfen.
Die meisten Bewerber stellen ihre Unterlagen zwar nach bestem Wissen und Gewissen zusammen jedoch ohne Kenntnis der Faktoren, die aus einer durchschnittlichen Bewerbung eine perfekte Präsentation ihrer Persönlichkeit macht.
Beachten Sie daher:
You never get a second chance to make a first impression!
(Man bekommt keine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen!)
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Diese Weisheit gilt jedoch nicht nur für Bewerber, sondern auch für Arbeitgeber. Kein Arbeitgeber möchte sich von einem ersten guten Eindruck des Bewerbers "blenden" lassen. Um für sein Unternehmen den bestgeeigneten aus dem Pool von Bewerbern auszuwählen, bedarf es bewährter Auswahlstrategien und -konzepte.
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Meine Leistungen im Bereich Bewerbungstraining sind beispielsweise:
